Politique de vaccination de Québecor

Consœurs, Confrères,

À la suite du communiqué de l’Employeur relatif à l’obligation de détenir le passeport vaccinal en date du 1er novembre prochain, nous sommes actuellement, de concert avec le service juridique du SCFP, à analyser toutes les conséquences d’une telle obligation. Toutefois, il sera primordial d’avoir tous les détails de la politique de l’Employeur afin de pouvoir en faire une analyse complète.

Bien que nous croyons fortement au bienfait d’une vaccination massive afin de venir à bout de ce malicieux virus qui a bouleversé nos vies depuis maintenant près de deux ans, nous tenons à vous réitérer que nous respecterons nos obligations envers tous nos membres dans la défense de vos droits, le cas échéant. Nous vous rappelons, en terminant, pour ceux qui décideraient de se faire vacciner, que vous avez suffisamment le temps d’obtenir votre passeport vaccinal avant le début de l’application des mesures annoncées aujourd’hui, soit le 1er novembre 2021.

Solidairement,

Nick Mingione, Président du SEVL-SCFP-2815