Pas de suspension des délais (art. 28 et 29) pour la période du temps des Fêtes

Consœurs, Confrères,

Nous désirons vous aviser qu’il n’y aura pas d’entente, comme à l’habitude, afin de suspendre les délais prévus aux articles 28 et 29 de nos conventions collectives. De ce fait, ceux-ci s’appliquent selon les modalités spécifiées :

ARTICLE 28 RÉPRIMANDES ET MESURES DISCIPLINAIRES

28.02 Aucune réprimande ni mesure disciplinaire ne peut être enregistrée contre un employé, ni utilisée contre lui en aucun temps à moins que ledit employé et le Syndicat n’en soient avisés par écrit dans les dix (10) jours ouvrables de la date à laquelle l’Employeur prend connaissance de l’incident ou de l’événement provoquant la réprimande ou la mesure disciplinaire. Le fardeau de la connaissance acquise appartient à l’Employeur.

ARTICLE 29 RÈGLEMENT DE GRIEFS

29.05 Tout grief doit être soumis par écrit au supérieur immédiat concerné dans les vingt (20) jours ouvrables suivant le fait qui en est l’occasion.  La formule de grief doit être signée par l’employé impliqué et/ou par un membre du comité syndical des griefs.

Pour plus d’explications, n’hésitez pas à consulter vos délégués.

Solidairement,

Nick Mingione, président

Syndicat des employé(e)s de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815