🌟 C’est une belle photo de l’équipe de soir 📸. De merveilleux sourires, vous êtes beaux et belles à voir ! Solidarité ! ✊❤️

Ensemble, nous sommes le SEVL ! ✊

Le SEVL-SCFP-2815 est heureux d’introduire 🎉 un nouveau concept qui fera partie de nos publications de façon aléatoire dans le futur, le concept, sous forme de capsule, se nommera : « Les membres du SEVL-SCFP-2815 veulent en savoir plus ! » 🤓💡 Voici la première capsule :

📢 « Les membres du SEVL-SCFP-2815 veulent en savoir plus !  » 🤓💡

Comme vous le savez, le projet de loi anti-briseurs de grève au fédéral vient d’être adopté par tous les partis en deuxième lecture. Il est donc envoyé en comité afin que l’on procède à son examen. Vous trouverez plus bas les liens vers le site du Parlement du Canada afin que vous puissiez vous documenter et suivre la progression du projet de loi.

Projet de loi C-58 : Le projet de loi modifierait diverses dispositions du Code canadien du travail en vue de renforcer l’interdiction d’utiliser des travailleurs de remplacement durant une grève ou un lock-out légal.

Pour plus de détails 👉 https://www.parl.ca/legisinfo/fr/projet-de-loi/44-1/c-58

Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées : Ce comité étudie des questions touchant l’emploi, le travail, la sécurité du revenu, le développement des compétences et les personnes handicapées, ainsi que les programmes administrés par Emploi et Développement social Canada 🇨🇦. Le Comité gère aussi la Bourse de recherches de la flamme du centenaire.

Pour plus de détails 👉 https://www.noscommunes.ca/Committees/fr/HUMA

⚽ Hier soir, nous avons partagé des moments mémorables lors d’une petite partie de soccer amicale ! L’esprit d’équipe et la bonne humeur étaient palpables, renforçant nos liens à travers la joie et la passion du sport.

☀️ Quelle belle journée encore aujourd’hui ! Sous un ciel clair et lumineux, le soleil a prolongé ses rayons pour saluer notre équipe du soir, symbole de notre dévouement et de notre passion constantes.

Mais n’oublions pas notre lutte 🚩. Après notre manifestation pacifique du 27 février devant le siège social de Québecor à Montréal, les conséquences ont été immédiates. Tristement, 14 de nos collègues de Vidéotron ont reçu une suspension disciplinaire 🔴, s’ajoutant aux sanctions précédentes depuis le début du lock-out. Pire encore, un autre employé a été congédié 🚫, marquant le deuxième congédiement depuis le déclenchement du conflit le 30 octobre.

Nous sommes constamment à la recherche de ces mots justes, capables de capturer l’essence de notre lutte 🤝, de notre solidarité 🫂, et de notre espoir 🌟. Mais parfois, nous nous retrouvons face à un silence chargé de sens 🤐, un vide qui parle plus que des discours entiers 📢.

Dans ces moments, nous réalisons que notre engagement 💪, notre unité 🤲, et notre force 💥 résident bien au-delà des mots. Ce sont nos actions 🏃‍♂️, notre détermination 🔥, et notre solidarité 🔄 qui définissent vraiment qui nous sommes et ce pour quoi nous nous battons.

Peut-être simplement que, dans ce silence, réside l’invitation à regarder autour de nous 👀, à reconnaître la valeur de chaque geste 🙌, de chaque effort commun 👯‍♂️, à apprécier la profondeur de notre engagement collectif 🌍.

👥 Partageons, ensemble, ce moment de réflexion 🧠, pour trouver les mots qui manquent, et continuer à œuvrer pour un avenir meilleur 🚀.

Ensemble, nous sommes le SEVL ! ✊