LA RENTRÉE SYNDICALE

Une saison automnale sous le signe de l’action et de la mobilisation

Bonjour et bon retour dans votre info-syndical ! J’espère sincèrement que vous avez passé un magnifique été, que vous avez pu décrocher, vous reposer et profiter du beau temps en famille ou entre amis.

Mais voilà, septembre est là… et au SEVL-2815, la rentrée s’amorce à toute vitesse ! On ne va certainement pas chômer cet automne, car notre priorité, c’est vous. La période estivale a été mise à profit, en collaboration avec le comité des statuts et règlements, pour faire progresser la mise à jour de nos processus internes.

Parmi les dossiers sur lesquels nous avons planché, l’un vise à améliorer le processus d’adoption d’une entente de principe. Nous vous avons entendus : lors de la prochaine assemblée d’adoption d’une entente de principe, nous vous proposerons une nouvelle façon de faire qui permettra à tout le monde de s’exprimer. Le conseil syndical aura l’occasion de se prononcer sur cette proposition, et lors de l’assemblée générale de novembre, vous aurez vous aussi l’opportunité de vous prononcer. L’assemblée générale de novembre fera l’objet d’autres communications, restez donc à l’affût.

Pour vous donner un avant-goût de tout ce qui s’en vient cet automne, faisons le tour des dossiers avec l’équipe !

La tournée Hot-Dog : Partir à votre rencontre

S’il y a bien une chose qu’on attendait avec impatience, c’est de reprendre la route pour aller directement à votre rencontre, comme l’a souligné Daniel Rancourt. Pour le syndicat, la tournée Hot-Dog est bien plus qu’une pause lunch : c’est l’opportunité d’échanger avec vous, de vous écouter et de comprendre votre réalité sur le plancher afin de toujours mieux vous représenter.

Sortez vos agendas, voici où et quand l’équipe débarque chez vous :

• Le 21 septembre à Victoriaville
• Le 22 septembre à Trois-Rivières
• Le 28 septembre à Joliette
• Le 29 septembre à Laval
• Le 1er octobre à Gatineau (pour terminer en beauté !)

Venez casser la croûte avec nous en grand nombre !

Instances démocratiques et Assemblée générale

Cet automne marque également le retour de nos instances démocratiques, rappelle Carl Girard. Un conseil syndical est le grand rassemblement de vos délégués avec le comité exécutif, l’endroit idéal pour débattre, analyser les enjeux quotidiens et orienter les décisions visant à défendre vos droits et intérêts. Vos délégués seront au travail lors des conseils des 23 septembre, 22 octobre et 5 novembre.

Notez bien la date à vos calendriers : notre Assemblée générale annuelle (AG) aura lieu en novembre — la date exacte vous sera confirmée sous peu. L’AG est votre moment par excellence pour exercer votre pouvoir démocratique, vous exprimer et orienter votre syndicat. On compte sur vous !

Dossiers de griefs, régimes de retraite et Fiducie globale

En coulisses, le comité de griefs travaille d’arrache-pied pour résoudre les griefs passés et améliorer les procédures afin de garantir un traitement rapide et efficace pour l’avenir, nous partage Guy Gagné. La médiation de grief se poursuit le 16 septembre et l’équipe est confiante de compléter le processus sous peu.

Du côté des régimes de retraite et de la Fiducie globale, plusieurs rencontres clés sont prévues tout au long de l’automne, notamment en septembre, à la fin novembre avec le Fonds de pension RSR Ouest, et en décembre. Vos acquis y sont surveillés de très près !

Veille technologique sur l’IA et Santé-Sécurité au Travail (SST)

Regarder vers l’avenir, c’est aussi anticiper les grandes transformations de notre industrie, indique Steve Monette. L’intelligence artificielle va redéfinir plusieurs aspects du monde du travail dans les années à venir. Pour le SEVL-2815, il est hors de question de rester spectateur : nous devons comprendre ces technologies pour être à l’avant-garde et protéger les travailleuses et travailleurs. C’est pourquoi le syndicat sera présent les 16 et 17 septembre à l’événement ALL IN, le plus grand rassemblement sur l’IA au Canada, afin d’avoir une longueur d’avance.

Sur le front de la Santé et Sécurité au Travail (SST), le calendrier sera très chargé avec pas moins de cinq comités internes, externes et interprovinciaux étalés entre septembre, octobre et novembre. L’objectif demeure le même : s’assurer que vous rentrez à la maison en santé chaque jour.

Solidarité syndicale et partenariats

Être fort, c’est aussi être bien entouré, rappelle Stéphanie Maher. Nouer des liens solides avec nos organisations sœurs comme le SCFP/CUPE et la FTQ nous permet d’aller chercher une expertise indispensable et de mobiliser des ressources supplémentaires pour faire avancer nos dossiers.

Plusieurs rendez-vous de solidarité sont au programme :

• Le 26 septembre : Le tournoi de baseball du SCFP au profit du Relais pour la vie de la Société canadienne du cancer.
• Les 6, 7 et 8 octobre : Le SEVL-2815 annonce sa participation à l’Alliance canadienne des travailleurs et travailleuses des télécommunications. Cette alliance regroupe les syndicats de toutes les grandes entreprises de télécommunications du Canada afin de partager nos préoccupations concernant l’avenir de l’industrie.

  Parce qu’ensemble, on est toujours plus forts !

Un mot de la fin

Comme vous pouvez le constater, ce ne sont pas les projets ni la motivation qui manquent. Comme le résume Roger Boudreau, nous formons une équipe soudée, engagée et prête à relever tous les défis de cette nouvelle saison.

N’hésitez jamais à interpeller vos délégués ou les membres de votre exécutif : nous sommes là pour vous, avec vous. Bonne rentrée syndicale à toutes et à tous, et à très bientôt sur la route lors de la tournée !

Votre comité exécutif