Refonte des statuts et règlements

Bonjour tout le monde et bienvenue dans votre info syndicale! Hier, nous avons tenu un conseil syndical où nous avons complété la présentation et les votes sur les résolutions de la refonte des statuts et règlements qui vous seront présentés le 25 novembre lors de l’assemblée générale. Et pour vous présenter c’est un sommaire de ces résolutions, j’ai invité le comité des statuts et règlements à vous les présenter.

Comité des statuts et règlements

Bonjour tout le monde et bienvenue dans votre info syndicale! Hier, nous avons tenu un conseil syndical où nous avons complété la présentation et les votes sur les résolutions de la refonte des statuts et règlements qui vous seront présentés le 25 novembre lors de l’assemblée générale. Et pour vous présenter c’est un sommaire de ces résolutions, j’ai invité le comité des statuts et règlements à vous les présenter.

Gabriel Savignac: Salut tout le monde ! Comme vous le savez, depuis le début de l’année, le comité des statuts et règlements, aussi appelé le C.S.R., a entamé le grand ménage de nos statuts et règlements. On a déjà reçu des dizaines de propositions, et nous avons travaillé d’arrache-pied à analyser chaque proposition et les soumettre à différentes instances, soit l’exécutif et le conseil syndical.

 

Jean-Philippe Quesnel: Il est toujours possible de déposer des résolutions pour l’année prochaine et notre objectif est de faire une refonte plus globale l’année prochaine!

 

Gabriel Savignac: D’abord, fini les réunions interminables. Qu’on soit en présentiel ou en virtuel, on innove dans nos processus de discussion et on les encadre avec des règles claires. Le but : des débats mieux structurés, équitables et démocratiques.

 

Chantal Monette: On vous a écouté : les instances de négociation seraient réimaginées, zéro coup de théâtre ! Vous recevriez l’info à l’avance, place au débat, et le vote resterait ouvert jusqu’au surlendemain. Ça serait fini la question de préalable pour les assemblées de Négo !

 

Jean-Philippe Quesnel: Pour les amendements des statuts, on vise à mieux vous outiller: les textes vous seront envoyés à l’avance afin de faciliter les débats et parvenir à un consensus éclairé. Côté terrain, on clarifierait les rôles des délégués. Chacun sa mission, ses devoirs et ses responsabilités, plus de zone grise !

 

Chantal Monette: Transparence totale pour la création des mandats : ça passerait par un appel à tous et ça donnerait une opportunité égale à tous.

 

Gabriel Savignac: Et plusieurs autres propositions sur lesquelles on veut vous entendre. Les détails seront disponibles à l’avance. Prenez le temps de les lire parce qu’au bout du compte, c’est vous qui allez décider. En 2027, être syndiqué c’est participer.  L’engagement syndical, c’est un peu l’affaire de tout le monde. Le 25 novembre, faites entendre votre voix pis venez voter ! Ensemble, passons à l’action.

 

Le cahier des résolutions est disponible en téléchargement au bas de cet article. 

Calendrier 2027 du SEVL-SCFP-2815 

Encore une fois cette année, votre Syndicat est sur le point de produire son traditionnel calendrier du SEVL-SCFP-2815 en version papier. 

Comme l’année passée, le calendrier papier sera disponible sur demande seulement. Si vous souhaitez recevoir votre exemplaire directement par la poste, il vous suffit de remplir le formulaire accessible à partir du lien ci-dessous. 

Formulaire de demande : https://www.sondageonline.com/s/jeg47js 

Pour celles et ceux qui préfèrent la version numérique, nous vous rappelons que notre calendrier est accessible en tout temps sur le site Web de votre Syndicat. 

Calendrier numérique : https://sevl-scfp-2815.com/Events/calendrier.php 

Fusion avec Gatineau 

Nous rencontrerons l’Employeur la semaine prochaine afin de poursuivre les négociations entourant la fusion avec Gatineau. 

Nous abordons ces discussions avec sérieux et détermination. À la suite de cette rencontre, nous prendrons le temps de partager les détails avec les membres de Gatineau afin que chacune et chacun puisse être bien informé des développements. 

Équité salariale 

Le dossier de l’équité salariale demeure un dossier majeur et complexe, qui demande beaucoup de rigueur et de persévérance. 

Une nouvelle conseillère du SCFP, Chantale Chassé, se joint à notre équipe afin de contribuer à l’avancement de ce dossier. 

Par ailleurs, notre sous-comité d’évaluation des fonctions poursuit ses rencontres et nous progressons dans les discussions afin de faire avancer ce dossier important. 

On se retrouve très bientôt pour une prochaine info-syndicale! 

D’ici là, prenez soin de vous et prenez soin les uns des autres! 

Bienvenue dans votre Info-Syndicale!