Chers membres du SEVL-SCFP-2815,

Aujourd’hui marque la première journée de votre nouveau Comité exécutif, et c’est avec fierté que nous entamons ce nouveau chapitre de l’histoire de notre grand Syndicat. Nous tenons à remercier chaleureusement toutes les personnes qui ont participé au processus électoral. Nous sommes conscients que ces élections ont suscité des émotions variées. Toutefois, nous sommes convaincus qu’ensemble, nous pourrons progresser d’un même pas vers l’avenir et bâtir un SEVL encore plus fort.

Nos travaux ont débuté ce matin pour structurer efficacement l’organisation syndicale. Ils se poursuivront dans les prochains jours, et nous vous ferons un compte rendu d’ici la fin de la semaine sur les décisions prises.

Dans le même élan de changements, nous vous informons également qu’un nouveau conseiller du SCFP sera désigné à notre section locale, une pratique habituelle lors de transitions majeures. Cette démarche vise à consolider nos ressources et bénéficier du soutien le plus adapté à notre réalité. Nous sommes déjà en communication étroite avec le SCFP pour nous assurer d’un accompagnement de qualité. Nous profitons de l’occasion pour remercier Richard Quesnel et lui souhaitons le meilleur succès dans ses futurs défis.

Restez à l’affût de nos communications au cours des prochains jours et des prochaines semaines : nous mettrons tout en œuvre pour faire preuve de transparence, instaurer une gouvernance efficace et remettre les membres au cœur de l’action syndicale.

Solidairement,

Votre Comité exécutif

Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815

AVIS À :        Tous les membres

SUJET :          Résultat du scrutin

Le Comité d’élections a procédé au dépouillement des bulletins de vote.

Le Comité d’élections déclare donc officiellement :

FÉLICITATIONS AUX ÉLUS (ES)

Le Comité d’élections tient à remercier tous les candidats qui ont pris part à cette campagne.

Nous tenons également à féliciter les officiers sortant pour leur travail au sein du Comité exécutif.

Votre Comité d’élections du

Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815

Michael Godin, Président du Comité d’élections

Christian Brown, Secrétaire du Comité d’élections

Jean-Marc Forest, Vice-président du Comité d’élection

Chers membres du SEVL-SCFP-2815,

Nous sommes maintenant à mi-chemin de la période de votation pour l’élection de votre prochain exécutif syndical. Cette période se termine le 7 février 2025 à 15h00, et toutes les sessions actives à cette heure seront déconnectées.

Ne manquez pas votre chance de voter, faites-le dès aujourd’hui si ce n’est pas déjà fait !

Si vous n’avez toujours pas reçu votre trousse de vote, contactez-nous à l’adresse elections@sevl2815.com en fournissant les informations suivantes :

• Votre nom complet.
• Votre numéro d’employé(e).
• Votre adresse de courriel personnelle.
• Votre numéro de téléphone.

Une fois vos informations vérifiées, vous recevrez par courriel tout ce qu’il vous faut pour voter, envoyé par Simple Vote, l’entreprise responsable de la plateforme de vote.

Solidairement,

Votre Comité d’élections du

Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815

Michael Godin, Président du Comité d’élections

Christian Brown, Secrétaire du Comité d’élections

Jean-Marc Forest, Vice-président du Comité d’élections

Un Québec mobilisé pour prévenir le suicide

À l’occasion de la 35e Semaine de prévention du suicide, qui se tiendra du 2 au 8 février, l’Association québécoise de prévention du suicide (AQPS) invite chacun à agir en osant parler du suicide. En mettant en lumière l’expertise québécoise, tant communautaire que publique, cette semaine rappelle que le soutien existe et gagne à être connu non seulement des personnes qui vivent avec des idées suicidaires, mais aussi de leurs proches inquiets et des personnes endeuillées.

« Plus on ose parler du suicide, moins il y a de tabous et plus les gens vont oser demander de l’aide », affirme Hugo Fournier, président-directeur général de l’AQPS. « Nous avons un réseau accessible et innovant, soutenu par des professionnels engagés et spécialisés. Chaque demande d’aide peut permettre de prévenir des décès évitables. Nous espérons que cette semaine rappellera qu’on peut tous agir pour prévenir le suicide. », ajoute M. Fournier.

Le Syndicat des Employé.es de Vidéotron Ltée (SEVL-SCFP-2815) se joint à la communauté pour souligner la 35e Semaine de prévention du suicide.

Pour tous les détails : https://aqps.info/2025/01/30/35e-semaine-prevention-du-suicide/

📌🔖📆 1er février 2024 – 28 février 2025

Chers membres du SEVL-SCFP-2815,

Le Mois de l’histoire des Noirs est l’occasion de souligner et de célébrer l’histoire et la culture noires, et d’honorer les ancêtres et les leaders des communautés noires, leurs réalisations et leur longue lutte pour la libération. Ensemble, apprenons pendant un mois et agissons toute l’année.

L’histoire des Noir(e)s devrait être soulignée toute l’année, pas seulement pendant un mois.

Souligner l’histoire des Noir(e)s, c’est l’occasion, pour le SEVL-SCFP-2815, de réfléchir et de s’informer sur l’histoire de l’esclavage des personnes noires et les problèmes continus de discrimination et de criminalisation vécus par les personnes d’ascendance africaine. C’est se rappeler que le racisme anti-Noir(e)s existe encore.

Chaque année, le SCFP rend hommage à une personne noire qui a marqué l’histoire ou qui contribue aujourd’hui à la façonner. Cette année, nous rendons hommage à Marjorie Villefranche, la directrice générale de la Maison d’Haïti, à Montréal.

Marjorie s’implique depuis plus de 40 ans pour favoriser la pleine participation des personnes immigrantes dans leur communauté. Elle s’est distinguée comme militante féministe et antiraciste dans sa lutte contre toute forme de discrimination et d’exclusion.

La société canadienne a progressé au fil des décennies, mais le traitement différencié réservé aux personnes d’ascendance africaine au Canada demeure bien réel. Les membres des communautés noires, racisées et autochtones sont beaucoup plus susceptibles d’être durement touchées par des difficultés économiques et les effets persistants de la pandémie de COVID-19. Cette situation, conjuguée au problème du profilage racial exercé par la police, illustre tout le chemin qu’il reste à parcourir.

La Stratégie du SCFP de lutte contre le racisme propose des gestes concrets pour lutter contre le racisme systémique dans nos milieux de travail, notre syndicat et nos communautés. Elle reconnaît la nécessité pour notre syndicat et nos sections locales de créer du changement véritable pour les membres noir(e)s, autochtones, racisé(e)s, et aux identités croisées.

Notre syndicat est déterminé à combattre le racisme et la haine sous toutes leurs formes. Nous invitons nos membres à ne pas rester les bras croisés devant des actes de racisme, à ne pas détourner le regard et à défendre ce qui est juste.

Pour en savoir d’avantage, rendez-vous sur le site du SCFP : https://scfp.ca/evenement/mois-de-lhistoire-des-noirs