Consœurs, Confrères, Hier, vous avez reçu un sondage de la part de Vidéotron Ltée. Nous croyons qu’il est important d’aider l’Employeur à poursuivre la réorganisation de ses opérations pour faire face à la nouvelle réalité. Vous le savez fort bien, votre Syndicat intervient jour après jour auprès de l’Employeur pour que ses décisions de gestion soient adaptées à votre réalité, tout en respectant les mesures de protection nécessaire, le tout, dans le respect...
En savoir plusConsœurs, Confrères, Évidemment, vous êtes toutes et tous au courant que la situation persiste. Par conséquent, les autorités gouvernementales ont prolongé les mesures afin de minimiser l’impact que cela pourrait avoir sur la santé des citoyennes et citoyens du Québec. Malgré tout, il demeure que l’entreprise pour laquelle nous travaillons est considérée comme étant un service essentiel. Ceci est une bonne chose, car nous avons toutes et tous encore un emploi....
En savoir plusÀ TOUS LES MEMBRES DU SEVL-SCFP-2815 Région OUEST et Secteur Laurentien Dû à la situation exceptionnelle que nous vivons en ce moment, les partis s’entendent afin de prolonger la suspension des délais prévus aux articles 28 et 29 de nos conventions collectives. Durant cette période, les partis prorogent l’application des articles touchant les griefs (art. 28) et les arbitrages (art. 29) pour la période débutant le 16 mars 2020 et se terminant le 17 avril 2020 inclusivement. Donc,...
En savoir plusConsœurs, Confrères, Plusieurs d’entre vous se questionne sur quoi faire lorsque vous suspectez avoir été en contact avec une personne ou un objet à risque alors que vous êtes au travail. C’est une excellente question et malgré nos nombreuses interventions auprès de l’Employeur, nous constatons que la procédure n’est pas uniforme d’un gestionnaire à l’autre. Comme toujours, votre santé et votre sécurité est notre priorité alors nous prenons, aujourd’hui, le temps de vous...
En savoir plusConsœurs, Confrères, Au début de la crise, le Syndicat a cru bon permettre à l’Employeur l’application large du principe de la force majeure prévu à la convention collective. En effet, l’incertitude et le développement rapide des événements nous demandaient une certaine souplesse. L’Employeur ayant bénéficié de suffisamment de temps pour mettre en place les mesures de transition, nous croyons maintenant que cette application doit être restreinte. En effet, nous avons signifié à l’Employeur que...
En savoir plusConsœurs, Confrères, Avec tout le bouleversement que nous vivons présentement, nous avons dû nous tourner rapidement vers le télétravail. Cependant, vu le contexte précipité de ce changement, cela a pu vous causer quelques désagréments. Nous aimerions savoir si vous avez besoin d’aide pour rendre votre espace de travail plus ergonomique. Aussi, certaines personnes ont des troubles de santé qui pourraient venir impacter cette nouvelle réalité. Alors, pour toute question ou incertitude...
En savoir plusConsœurs, Confrères, À divers degrés, nous sommes toutes et tous confrontés et insécures face à ce temps de crise. Dans ce contexte, nous devons toutes et tous évaluer individuellement et avec nos familles, l’impact de cette crise. Que ce soit sur le plan familial, émotionnel ou financier. Nous aussi, à l’Exécutif du SEVL-SCFP-2815, nous en avons fait l’analyse et sommes venus à la conclusion que des évènements extraordinaires demandent des mesures extraordinaires! Par conséquent, les...
En savoir plusConsœurs, Confrères, En ces temps exceptionnels, vous avez été nombreux à questionner votre Syndicat au sujet des mesures prises par l’Employeur pour permettre l’exécution sécuritaire de votre travail. Voici l’essentiel de ce que vous devez savoir. D’abord, nous aimerions mettre à jour et répéter les éléments déjà transmis le 26 mars dernier concernant les mesures de protection : Protection des mains : gants de nitrile (AU BESOIN), produits pour vous nettoyer (purell,...
En savoir plusConsœurs, Confrères, Comme vous le savez, nous vivons malheureusement une situation hors de l’ordinaire. Votre Syndicat travaille, en ce moment, à mettre sur pied un filet de sécurité par la création d’une cellule de gestion de crise à travers notre réseau des délégués sociaux et déléguées sociales. Celui-ci est à votre disposition pour toute aide et questionnement concernant vos besoins. Dans le but d’assister les délégués sociaux et déléguées sociales dans leur...
En savoir plusConsœurs, Confrères, Comme vous avez pu le constater aujourd’hui, une vague de mises à pied a été annoncée par Québecor. Évidemment, c’est avec beaucoup d’empathie que nous avons pris connaissance de cette triste nouvelle. Nous vivons, tous ensemble, une situation exceptionnelle qui évolue chaque jour. Celle-ci est responsable d’un malheur qui deviendra, sans aucun doute, historique. Ainsi, cette annonce impacte une quarantaine de nos membres. Votre Syndicat analyse présentement la situation afin...
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