Impact du lock-out du Secteur Laurentien (Gatineau) sur les activités de la Région Ouest (Montréal)

MEMBRES DU SEVL-SCFP-2815

Région Ouest

 

Au cœur des événements récents, il nous apparaît utile de vous fournir des clarifications essentielles. Plus que jamais, l’importance de la solidarité syndicale et le respect des clauses de la convention collective demeurent cruciaux.

 

Impact du lock-out de Gatineau : L’onde de choc causée par le lock-out à Gatineau n’a pas manqué de se faire ressentir au sein de notre accréditation syndicale de la Région Ouest.

 

Outre ses menaces à peine voilées dans son communiqué du 31 octobre dernier et constatant une absence totale de directive de l’Employeur à ce sujet, nous tenons à clarifier un point fondamental lié à l’entente de virtualité : en règle générale, en cas de conflit de travail légal, cette entente stipule sans ambiguïté que les employé(e)s des centres d’appels de la Région Ouest n’ont pas à prendre en charge la clientèle habituellement desservie par la région de Gatineau et vice versa. Et nous tenons fermement à cette clause qui constitue un pilier de notre cadre d’action.

 

Néanmoins, certaines exceptions existent. En effet, pour ceux d’entre vous qui, avant le lock-out, s’occupaient de certaines fonctions spécifiques, bien que ces missions puissent parfois concerner la clientèle de Gatineau, elles ne sont pas traditionnellement prises en charge par les employé(e)s de cette région. Par conséquent, ces responsabilités demeurent au sein de la Région Ouest, et nous devons continuer de les assumer, même si elles impliquent la prise en charge d’appels qui proviennent de la région de Gatineau.

 

Position du Syndicat face à une grève illégale : Nous tenons à être catégoriques : le Syndicat ne soutient ni n’encourage de manière explicite ou implicite toute action de grève illégale. Notre ligne de conduite a toujours été d’emprunter les voies légales et de respecter rigoureusement les conventions en place. À cet effet, nous sommes d’ailleurs aux aguets et soyez assurés que nous utiliserons tous les recours à notre disposition pour faire respecter nos droits.

 

En conclusion, malgré les turbulences actuelles, nous sommes persuadés que vous continuerez d’exercer vos fonctions avec le professionnalisme qui vous caractérise, tout en respectant les dispositions conventionnelles.

 

Nous restons à votre entière disposition pour toutes questions ou clarifications supplémentaires.

 

Nick Mingione, président

Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815