Mercredi 22 septembre 2021

18h00

Ordre du jour

  1. Accueil par président du régime
  2. Rapport annuel de SAI pour 2020
  3. Retour sur les performances et changements 2020-2021
  4. Rapport du nouveau gestionnaire : Fiera Capital
  5. FRV-COLLECTIF option pendant pandémie
  6. REER Collectif : Nouvelle entente
  7. Période de questions libre des membres

Vous pouvez arriver dans le salon virtuel Team à partir de 17:30

Rejoindre la réunion sur votre ordinateur ou sur votre application mobile

Veuillez nous confirmer votre participation à secretariat@sevl2815.com

Vous allez recevoir le lien Teams par courriel, quelques jours avant, afin d’y participer en vidéoconférence.

Consœurs, Confrères,

Tel qu’annoncé dans la communication précédente, nous vous informions que l’employeur allait verser les paiements de la rétroactivité sur les paies du 15 et 29 juillet prochain.

Malheureusement, celui-ci nous a avisés hier qu’il ne sera pas en mesure d’effectuer le premier paiement, en date du 15 juillet, dû à des difficultés techniques ainsi qu’un manque de personnel.

Donc, les paiements, pour tous les employés syndiqués de Montréal, Région Ouest, ainsi que ceux de Gatineau, Secteur Laurentien, seront effectués comme suit :

  • Pour la « rétro » de 2019 et 2020, elle sera versée sur la paie du 29 juillet 2021.
  • Pour la « rétro » de 2021, elle sera aussi versée le 29 juillet 2021. Naturellement, cette période vise uniquement les employés de Montréal, Région Ouest, car la convention de Gatineau, Secteur Laurentien, n’est pas encore négociée.

Une fois de plus, nous vous souhaitons un bel été et de belles vacances.

Solidairement,

Nick Mingione, Président du SEVL-SCFP-2815

SUSPENSION DES DÉLAIS ART. 28 et 29 POUR LA PÉRIODE ESTIVALE

À TOUS LES MEMBRES DU SEVL-SCFP-2815

Région Ouest et Secteur Laurentien

Comme à chaque année, les parties s’entendent – dans le but de faciliter de part et d’autre la prise de vacances – pour suspendre les délais prévus aux articles 28 et 29 de nos conventions collectives.

Cet été, les parties prorogent l’application des articles touchant les griefs (art. 28) et les arbitrages (art. 29) pour la période débutant jeudi le 1er juillet et se terminant le dimanche 12 septembre 2021 inclusivement.

Donc, cela veut dire que pendant la période visée, l’Employeur et le Syndicat « figent » leurs obligations et droits respectifs et qu’ils les remettront en force le lundi 13 septembre 2021.

À titre d’exemple, une offense datée du 9 juillet pourrait être dénoncée par l’Employeur par lettre le 13 septembre et un grief pourrait être déposé le 13 septembre 2021. Cela serait tout à fait conforme à ce moratoire estival intervenu entre l’Employeur et votre Syndicat, et serait sans aucune perte de droits ou privilèges pour le membre visé par l’offense.

Pour plus d’explications, n’hésitez pas à consulter vos délégués.

Finalement, j’en profite pour vous souhaiter une fois de plus, à tous et à toutes, de belles vacances d’été et un retour en pleine forme à la rentrée !

Nick Mingione, président

Syndicat des employés de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815