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Vidéotron : Un succès bâti sur le dos de ses employé(e)s
Depuis des années, les travailleuses et travailleurs de Vidéotron ont été des acteurs clés du succès de l’entreprise. Pourtant, cette contribution essentielle est ignorée, voire méprisée.
Des mois de négociations stériles
Nous avons patiemment négocié, cherchant la reconnaissance et l’équité. Mais en réponse, Vidéotron impose des reculs inacceptables, négligeant les besoins légitimes de ses employé(e)s. Cette soif de profit se traduit par une précarisation et un appauvrissement de ses travailleuses et de ses travailleurs.
Le lock-out du 30 octobre 2023 : Un coup dur à Gatineau
Le lock-out abrupt a jeté 214 de nos collègues dans la rue. Cette action intransigeante de Vidéotron à Gatineau symbolise un mépris flagrant pour le bien-être de ses employé(e)s.
Les enjeux cruciaux : Sous-traitance et délocalisation
Au cœur de cette lutte, l’Employeur insiste sur le recours à la sous-traitance illimitée et refuse de s’engager à remplacer les postes vacants. Cette stratégie, adoptée par Vidéotron ainsi que par d’autres entreprises de l’industrie, entraîne la délocalisation de nos emplois vers des pays où les droits des travailleuses et travailleurs ne sont pas respectés. Malgré le fait que les grandes entreprises de télécommunications canadiennes bénéficient de subventions et de protections diverses de la part des différents paliers de gouvernement, elles ne sont pas obligées de générer de la richesse localement. Cette situation représente une perte pour notre communauté locale et affecte négativement l’intégrité de notre économie nationale.
Une atteinte aux droits des travailleuses et travailleurs
En tant qu’entreprise relevant de la compétence fédérale, Vidéotron peut poursuivre ses opérations en employant des travailleurs de remplacement, car elle n’est pas soumise à une loi anti-briseurs de grève. Cette tactique vise à affaiblir le pouvoir de négociation de ses employé(e)s victimes d’un lock-out, ce qui témoigne d’un manque flagrant de respect envers ceux qui ont fidèlement contribué au succès de l’entreprise.
Votre soutien : Un levier pour le changement
Les travailleuses et travailleurs de Vidéotron ne sont pas uniquement des employé(e)s ; ils sont également des contribuables et des payeurs de taxes qui jouent un rôle actif dans l’économie locale. Leur voix mérite d’être entendue. Nous sollicitons votre solidarité et votre soutien afin de nous aider à lutter contre cette injustice et à promouvoir des conditions de travail plus justes et équitables. Le maintien de ces emplois ici, au Canada, à Gatineau, est bénéfique pour l’ensemble de la communauté gatinoise.
Ensemble, nous sommes plus forts. Ensemble, nous pouvons changer les choses. Rejoignez-nous dans notre combat pour la justice et l’équité.
Ensemble, nous sommes le SEVL ! ✊
Videotron: A Success Built on the Backs of Its Employees
For years, the workers at Videotron have been key players in the company’s success. Yet, this essential contribution is ignored, even scorned.
Months of Futile Negotiations
We have patiently negotiated, seeking recognition and fairness. But in response, Videotron imposes unacceptable setbacks, neglecting the legitimate needs of its employees. This thirst for profit results in the precarization and impoverishment of its workers.
The October 30, 2023 Lockout: A Severe Blow in Gatineau
The abrupt lockout threw 214 of our colleagues out on the street. This intransigent action by Videotron in Gatineau symbolizes a blatant disregard for the well-being of its employees.
Crucial Issues: Outsourcing and Offshoring
At the heart of this struggle, the employer insists on unlimited outsourcing and refuses to commit to replacing vacant positions. This strategy, adopted by Videotron and other companies in the industry, leads to the offshoring of our jobs to countries where workers’ rights are not respected. Despite the fact that large Canadian telecommunications companies benefit from various subsidies and protections from different levels of government, they are not obligated to generate wealth locally. This situation represents a loss for our local community and negatively affects the integrity of our national economy.
An Attack on Workers’ Rights
As a federally regulated company, Videotron can continue its operations by employing replacement workers, as it is not subject to anti-scab laws. This tactic aims to weaken the bargaining power of its employees who are victims of a lockout, demonstrating a flagrant lack of respect for those who have faithfully contributed to the company’s success.
Your Support: A Lever for Change
The workers at Videotron are not just employees; they are also taxpayers who play an active role in the local economy. Their voices deserve to be heard. We seek your solidarity and support to help us fight against this injustice and promote fair and equitable working conditions. Maintaining these jobs here in Canada, in Gatineau, benefits the entire Gatineau community.
Together, we are stronger. Together, we can make a difference. Join us in our fight for justice and fairness.
Together, we are SEVL ! ✊