Consœurs, Confrères,

Nous vous avions informés dans le communiqué daté du 27 mars 2023 que nous allions avoir des échanges avec l’Employeur les 12, 18 et 20 avril 2023 en présence des médiateurs. Malheureusement, les échanges se sont terminés abruptement le 12 avril dernier.

Pour cette raison, les membres du Secteur Laurentien (Gatineau) sont donc, par la présente, officiellement convoqués à une Assemblée spéciale afin de faire état des échanges avec l’Employeur. Cette réunion, de haute importance se tiendra le jeudi 20 avril prochain. Ce sera l’occasion pour vous de voter afin de déterminer la suite des choses!

Solidairement,

Nick Mingione, président
Syndicat des employé(e)s de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815

Consœurs, Confrères,

J’aimerais dans un premier temps vous communiquer notre support et notre solidarité à la suite du verglas qui a touché tout le Québec, mais plus particulièrement l’Outaouais.

Ce matin, au retour du long week-end, nous recevons une grande quantité d’appels provenant d’employé(e)s qui ont appris de leur gestionnaire qu’ils seraient considérés comme étant en sans solde et payés seulement une (1) heure pour toute la durée de la panne d’électricité. Selon nos informations, Vidéotron n’aurait pas envoyé de directive aux gestionnaires ainsi qu’aux employé(e)s, les laissant dans l’incertitude. L’Employeur a une responsabilité lors d’un tel événement et c’est de s’assurer que les employé(e)s puissent revenir sur les lieux de travail si ces derniers sont dans l’impossibilité de pouvoir travailler de la maison.

Encore une fois, il est malheureux de constater que l’Employeur utilise son droit de gérance sans discernement et applique des politiques de gestion qui ne tiennent pas compte des différents problèmes vécus par ses employé(e)s. N’oubliez pas que la convention collective demeure en vigueur tant et aussi longtemps que le prochain contrat de travail n’est pas signé.

Par conséquent, nous vous remercions de votre vigilance, de votre solidarité et de dénoncer auprès de vos gestionnaires le laxisme et le manque de communication de Vidéotron auprès de ses employé(e)s. Nous allons nous pencher sur la situation afin de vous revenir avec des réponses claires. Entretemps, nous vous demandons de bien communiquer votre situation personnelle à l’un ou l’une de vos délégué(e)s : Stéphanie Maher ou Rachid Tari.

Néanmoins, nous saluons l’ouverture et l’empathie démontrées par Vidéotron auprès de sa clientèle depuis mercredi dernier. Mais, comment expliquer que la même entreprise puisse manquer de compréhension et d’empathie face à ses employé(e)s qui sont eux aussi impactés par ces conditions climatiques exceptionnelles ?

Nous allons vous tenir au courant de l’évolution de ce dossier dans les prochains jours.

Solidairement,

Nick Mingione, président
Syndicat des employé(e)s de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815