Consœurs, Confrères,
Prenez note que le bureau médical du SEVL-SCFP-2815 sera fermé entre Noël et le jour de l’an. Cependant, les urgences seront traitées durant cette période.
Passez de Joyeuses Fêtes!
Solidairement,
Votre bureau médical du SEVL-SCFP-2815
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Le Comité d’élections a procédé au dépouillement des bulletins de vote.
Le Comité d’élections déclare donc officiellement
Martine Bougie
Élue comme déléguée syndicale pour le poste CCC SAC RÉS ST-HUBERT.
Le Comité d’élections tient à remercier tou(te)s les candidat(e)s qui ont pris part à cette campagne
électorale virtuelle.
Nous tenons également à féliciter l’élu sortant pour son travail au sein du syndicat.
FÉLICITATIONS À Martine!
Votre Comité d’élections
Simon Bernard, Yanick Lutz et Jonathan Valcourt
En savoir plusConsœurs, Confrères,
Nous désirons vous aviser qu’il n’y aura pas d’entente, comme à l’habitude, afin de suspendre les délais prévus aux articles 28 et 29 de nos conventions collectives. De ce fait, ceux-ci s’appliquent selon les modalités spécifiées :
ARTICLE 28 RÉPRIMANDES ET MESURES DISCIPLINAIRES
28.02 Aucune réprimande ni mesure disciplinaire ne peut être enregistrée contre un employé, ni utilisée contre lui en aucun temps à moins que ledit employé et le Syndicat n’en soient avisés par écrit dans les dix (10) jours ouvrables de la date à laquelle l’Employeur prend connaissance de l’incident ou de l’événement provoquant la réprimande ou la mesure disciplinaire. Le fardeau de la connaissance acquise appartient à l’Employeur.
ARTICLE 29 RÈGLEMENT DE GRIEFS
29.05 Tout grief doit être soumis par écrit au supérieur immédiat concerné dans les vingt (20) jours ouvrables suivant le fait qui en est l’occasion. La formule de grief doit être signée par l’employé impliqué et/ou par un membre du comité syndical des griefs.
Pour plus d’explications, n’hésitez pas à consulter vos délégués.
Solidairement,
Nick Mingione, président
Syndicat des employé(e)s de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815
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