Les délégués sociaux et les déléguées sociales : un réseau d’entraide syndicale

Consœurs, Confrères,

Comme vous le savez, nous vivons malheureusement une situation hors de l’ordinaire. Votre Syndicat travaille, en ce moment, à mettre sur pied un filet de sécurité par la création d’une cellule de gestion de crise à travers notre réseau des délégués sociaux et déléguées sociales. Celui-ci est à votre disposition pour toute aide et questionnement concernant vos besoins.

Dans le but d’assister les délégués sociaux et déléguées sociales dans leur travail de soutien et de référencement, notre cellule est en train de rassembler l’ensemble des données en lien avec la pandémie actuelle et des outils fourni par la FTQ. Ceci permettra à nos délégués sociaux et déléguées sociales d’être informés le mieux possible.

Vous pouvez communiquer avec eux à l’adresse courriel suivante :

ds@sevl2815.com

Le réseau DS est un service confidentiel d’écoute, d’entraide et de référence.

Soyez prudents et restez en sécurité ! Nous sommes de tout cœur avec vous.

NB. Le 211 (www.211qc.ca) est une bonne ressource en ces temps de crise et celle-ci fonctionne, n’hésitez pas à l’utiliser.

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La FTQ s’implique depuis plus de 30 ans dans le développement du réseau des délégués sociaux et déléguées sociales. Aujourd’hui, on y compte plus de 3000 personnes actives dans tous nos syndicats affiliés et Conseils régionaux. Le réseau répond à de multiples besoins des membres : problèmes reliés à l’organisation du travail, problèmes personnels (toxicomanie, famille, etc.), problèmes nécessitant un mode d’intervention de crise (menace de suicide, dépression chronique).

Un délégué social et une déléguée sociale… C’est d’abord un membre de notre section locale qui participe à la vie syndicale. Son implication syndicale privilégie l’entraide avec les membres qui rencontrent des difficultés personnelles.

L’entraide se base sur l’écoute, en vue de référer les membres qui en expriment le besoin à des ressources syndicales, communautaires et professionnelles.

L’aide offerte porte sur des problèmes liés aux toxicomanies, à la famille, à la santé mentale, à l’endettement et à bien d’autres situations que vivent nos membres. L’important pour les délégués sociaux et déléguées sociales est de répondre aux besoins du milieu.

Les délégués sociaux et les déléguées sociales, c’est un réseau sur lequel on peut compter dans notre milieu de travail; il contribue à l’amélioration de notre qualité de vie et de travail.

Mise à pied temporaire

Consœurs, Confrères,

Comme vous avez pu le constater aujourd’hui, une vague de mises à pied a été annoncée par Québecor. Évidemment, c’est avec beaucoup d’empathie que nous avons pris connaissance de cette triste nouvelle. Nous vivons, tous ensemble, une situation exceptionnelle qui évolue chaque jour. Celle-ci est responsable d’un malheur qui deviendra, sans aucun doute, historique.

Ainsi, cette annonce impacte une quarantaine de nos membres. Votre Syndicat analyse présentement la situation afin de s’assurer que les procédures de mise à pied définies par notre convention collective sont respectées.

Malgré tout, nous sommes heureux de voir, selon la communication du Président et chef de la direction, M.  Pierre Karl Péladeau, que cette mesure est temporaire ! D’ailleurs, nous tenons à souligner que l’entreprise a mis en place une série de mesures dans le but de mitiger les conséquences pour nos membres.

Finalement, nous espérons de tout cœur que vous passerez à travers cette période, malgré le stress que cela pourrait engendrer. Si vous avez des inquiétudes, n’hésitez pas à contacter vos délégués.

Solidairement,

Au nom du Comité exécutif,

Nick Mingione, président du SEVL-SCFP-2815

Procédures de sécurité

Depuis le début de la crise, vos représentants syndicaux ont eu des discussions avec l’Employeur. Au cours de celles-ci, voici les équipements de protection et les procédures de protection requis afin que les techniciens puissent effectuer leur travail de façon sécuritaire :

• Protection des mains : gants de nitrile (lorsque requis), produits pour vous nettoyer (purell, eau savonneuse et propre)
• Mesures de distance : Aviser le client qu’il doit se tenir à plus de 2 mètres de vous et qu’aucun animal ne doit être en liberté lorsque vous êtes sur place, autant à l’intérieur, qu’à l’extérieur.
• Mesures envers les clients : questions sur leur santé et celle des occupants, sur les voyages récents. Si le client l’exige, vous devrez porter un masque chirurgical si disponible.
• Aucune commande autre que les services essentiels : Appel de service ou ajout d’un service pour se garder informé.
• Pauses pour besoin personnel : il n’y a aucun problème que vous dérogiez de votre route pour vos besoins. Notez que la fermeture de plusieurs endroits et la propreté sont des facteurs hors de notre contrôle.
• Voir aux bonnes méthodes de nettoyage, ainsi que la manière d’enlever ses gants sans s’infecter

Soyons claires, que si l’une de ces mesures n’est pas respectée ou disponible, vous devez contacter immédiatement votre gestionnaire, ainsi que votre délégué. Ensuite, vous aurez le droit de prendre la décision de refuser de faire le travail. Dans le contexte actuel, il est extrêmement important d’appliquer les procédures de sécurité. Votre vie et celle des autres pourraient en dépendre.

Soyez prudents et restez en sécurité !

Au nom du Comité exécutif,

Nick Mingione, président du SEVL-SCFP-2815