Politique concernant les drogues et alcool de Vidéotron.

Membres du SEVL-SCFP-2815,

Vous avez été informés aujourd’hui, le 16 octobre 2018, de prendre connaissance de la Politique. Votre Comité exécutif vous suggère d’attendre qu’il procède à l’analyse de la politique et qu’on se positionne, en tant que groupe, avant de l’accepter. Bien entendu, nous vous reviendrons avec nos recommandations d’ici deux (2) semaines.

Prenez note que vous avez d’ici le vendredi 2 novembre prochain pour compléter la demande de l’Employeur.

Solidairement,

Nick Mingione, président
Syndicat des employés de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815

ÉLECTION EXÉCUTIVE : VALIDATION DE LA LISTE ÉLECTORALE

À TOUS LES MEMBRES DU SEVL-SCFP-2815 >>> RÉGION OUEST ET SECTEUR LAURENTIEN

En vertu des Statuts et des Règlements du Syndicat, une élection doit être déclenchée dans le but combler un (1) poste à la Vice-Présidence du SEVL-SCFP-2815. Voici ce que vous devez savoir sur l’élection qui sera déclenchée sous peu :

• Le processus électoral de l’élection est de SIX (6) semaines et SE DÉROULE PAR LA POSTE;

• Le Comité d’élections administre l’ensemble du processus électoral, du déclenchement de l’élection à la déclaration de l’élu(e);

• Jean-René Lévesque est le Président du Comité d’élections; David Noël et Marie-France St-Amour siègent avec lui au Comité;

• Le Président d’élections est l’autorité pour interpréter l’Article 3 – Élections générales de nos Règlements, et ce, pour la durée des élections;

• Le Comité d’élections prend en charge toutes les communications afférentes aux élections, du début à la fin du processus;

• Le Comité d’élections dispose d’une adresse courriel SEVL : elections@sevl2815.com

• L’élection se déroule en une phase d’une durée de six (6) semaines :

• L’élection exécutive sera déclenchée le vendredi 26 octobre 2018 et l’officier exécutif sera déclaré élu au plus tard le vendredi 07 décembre 2018 (semaine 6)

En vertu des Règlements du SEVL-SCFP-2815, le secrétaire-trésorier doit s’assurer de la conformité de la liste électorale (dite liste d’éligibilité des membres) afin de la remettre au Président du Comité d’élections le jour du déclenchement. Nos données sont à jour dans nos systèmes en date du 1^er septembre 2018, mais il est possible que des changements soient survenus depuis. Aussi, si vous avez été embauché après le 1^er septembre ou si êtes déménagé depuis, bien vouloir compléter le formulaire en bas de page et le remettre au plus tard le 25 octobre 2018 midi à votre délégué(e). Aucune correction à la liste d’éligibilité ne sera possible après le déclenchement de l’élection.

Guy Gagné, secrétaire-trésorier SEVL-SCFP-2815

SPÉCIAL NÉGO! #6 Post Sondage!

Membres du SEVL-SCFP-2815,

Notre syndicat entre dans une phase cruciale : celle des négociations. Votre comité de négociation fera parvenir dans les prochaines semaines à l’employeur l’avis réglementaire (dénonciation) soulignant ainsi notre intention collective d’initier les négociations. Je vous rappelle que notre contrat se termine le 31 décembre 2018.

D’ailleurs, bonne nouvelle, le comité de « négo » a terminé la lecture et le tri des réponses du sondage. Nous sommes heureux de constater la participation significative à ce partage virtuel d’idées, de solutions, ainsi que le grand intérêt porté envers des enjeux importants tels que, pour n’en nommer que quelques-uns : la formation et la juridiction; c’est-à-dire être formé pour acquérir de nouvelles compétences pour les futures opportunités que nous offre l’arrivée de nouveaux produits accompagnés des nouvelles technologies (notre futur en fait), l’évaluation des fonctions, les conséquences d’un climat de travail malsain, la conciliation travail-famille, etc… On ne le dira jamais assez, mais votre participation a été impérative, car il s’agit de notre « négo » à tous !

D’autant plus que nous avons tous vu cet été l’importance de rester unis… Plus que jamais, il faut réaliser et comprendre que ce qui est en lien avec le syndicat (on pourrait aussi dire : ce qui se passe entre le syndicat et ses membres) ne regarde que le syndicat… Il est important de tous se mobiliser, d’appuyer et de faire confiance à notre comité de « négo ». Et cela avec la conviction que nos intérêts et notre contrat de travail sont entre bonnes mains pour représenter tous les membres peu importe le secteur. C’est pour nous tous, collectivement, que le comité travaille, puisque nous avons tous le même objectif : conserver et améliorer nos emplois ainsi que nos conditions de travail. Vu la grande quantité de réponses reçues, le comité de « négo » ne pourra évidemment pas faire droit à toutes les demandes. Mais en lui laissant la chance de déposer le fruit du travail qu’il a à faire, nous lui sommes solidaires !

Solidairement,

Votre Comité de négociation de la Région Ouest,
Syndicat des employés de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815