LOCK-OUT : JOUR 72!

☀️✊ Solidarité sous le soleil de Gatineau! ✊☀️

 

Une journée incroyablement ensoleillée nous accueille alors que nos consœurs et confrères se mobilisent à nouveau devant les boutiques Vidéotron à Gatineau. C’est un rappel éclatant que, malgré un temps plus digne d’un printemps en plein février (merci, réchauffement climatique!), notre lutte continue avec force et unité. 🌞

 

Continuons de soutenir nos vaillants combattants et combattantes avec autant de chaleur et de luminosité que celle qui baigne Gatineau aujourd’hui. Leur lutte est la nôtre, et ensemble, nous faisons la différence. Solidarité, force et résilience sont nos mots d’ordre. 💪🔥

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Le Conseil se prononce en faveur du Syndicat contre Vidéotron

Consœurs, confrères,

 

C’est avec un sentiment de solidarité renouvelée que nous vous informons de la décision rendue par le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) le 31 janvier 2024, en notre faveur, dans le conflit qui nous oppose à Vidéotron à Gatineau.

 

Comme vous le savez, notre lutte syndicale a récemment été marquée par une série de défis, notamment des actions de la part de Vidéotron que nous avons perçues comme une ingérence dans nos affaires syndicales et une négociation de mauvaise foi. Le 10 octobre 2023, l’Employeur a envoyé un courriel à tous ses employé(e)s à Gatineau, exposant l’offre globale et finale de Vidéotron pour la convention collective du Secteur Laurentien avant que notre Comité de négociation et nos membres n’aient eu l’occasion d’en discuter collectivement, ce qui représentait une tentative claire de contourner le rôle de notre Syndicat en tant qu’agent négociateur.

 

En réponse, notre Syndicat a agi avec vigueur en déposant une plainte pour pratique déloyale contre Vidéotron, suivie d’une demande d’ordonnance provisoire, à laquelle fait référence la décision du Conseil (CCRI).

 

Le Conseil (CCRI) a jugé que cette communication de Vidéotron pourrait constituer une ingérence dans notre rôle en tant que Syndicat, ce qui enfreint l’article 94(1)a) du Code canadien du travail. En conséquence, une ordonnance provisoire a été émise, confirmant que le courriel du 10 octobre 2023 peut être considéré comme une tentative d’ingérence de Vidéotron dans notre représentation syndicale. Cela restreint l’Employeur jusqu’à ce que la plainte pour pratique déloyale soit traitée. De plus, Vidéotron est tenue de distribuer une copie de cette décision à tous les employé(e)s de l’unité de négociation du Secteur Laurentien à Gatineau dans un délai de 10 jours.

 

Cette victoire est un témoignage de notre engagement commun envers la justice et le respect des droits syndicaux. Elle renforce notre position et souligne l’importance de notre unité et de notre solidarité face aux défis.

 

Merci pour votre engagement. Votre solidarité et soutien sont infiniment précieux.

 

Au nom de votre Comité exécutif,

 

Nick Mingione, président

Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815

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LOCK-OUT : JOUR 71! (15e semaine)

🌞✊ En cette journée où le soleil illumine Gatineau et nous offre une température clémente, propice aux célébrations et aux retrouvailles, nous sommes néanmoins rappelés à une réalité bien moins réjouissante. Aujourd’hui marque le début de la 15e semaine d’un lock-out déclenché par Vidéotron, mettant à l’épreuve la résilience et la solidarité de nos membres à chaque instant.

 

🎉 Toutefois, en ce jour particulier, permettez-moi de faire une pause pour partager un moment de joie et souhaiter une très bonne fête à Francis Bujold ! Puisses-tu trouver, Francis, dans cette journée, un rayon de lumière et d’espoir.

 

Nous demeurons unis, plus que jamais, pour défendre nos valeurs et assurer que la dignité de chaque travailleuse et travailleur soit respectée. Le combat se poursuit, mais aujourd’hui, accordons-nous un instant pour adresser nos meilleurs vœux à l’un des nôtres.

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Adresse

Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée, SEVL-SCFP-2815
2486 Jean-Talon Est Bur.1
Montréal, Québec, H2E 1W2

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Télécopieur : 514-527-1832
Courriel : secretariat@sevl2815.com