Chers membres du SEVL-SCFP-2815,

Alors que nous sommes en mars 2024, nos 214 collègues du Secteur Laurentien de Gatineau vivent un lock-out depuis cinq mois, une situation que nous jugeons injuste au vu de la santé financière de Québecor :

• En 2023, Québecor a enregistré des revenus de 5,43 milliards de dollars, en hausse de 902,4 millions de dollars (19,9 %).
• Le secteur des Télécommunications a enregistré une augmentation de ses revenus de 935,8 millions de dollars (25,2 %), en partie grâce à l’acquisition de Freedom Mobile.
• La progression des revenus dans le secteur des Télécommunications, attribuable aux services et équipements mobiles, a été de 931,7 millions de dollars, soit une augmentation de 84,5 %. Cette hausse est principalement due à l’acquisition de Freedom et à la croissance des revenus de Vidéotron. De plus, une augmentation de 45,7 millions de dollars (3,7 %) a été enregistrée pour l’accès Internet.
• Vidéotron a acquis Freedom auprès de Shaw Communications Inc. le 3 avril 2023 pour 2,07 milliards de dollars en espèces.
• Le 30 novembre 2023, Québecor a révélé que Vidéotron investirait 298,9 millions de dollars pour acquérir 305 blocs de spectre dans la bande de 3 800 MHz partout au Canada. Environ 61 % de ces blocs se trouvent hors Québec, plus précisément dans le sud de l’Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique.

Le 27 février, avec le soutien de notre Conseil syndical, de nos alliés à la FTQ et des instances supérieures du SCFP au Québec et au Canada, nos consœurs et confrères de Gatineau se sont rassemblés devant le 612 Saint-Jacques. Fermement positionnés, ils ont voulu rappeler à la Direction que leur décision ignoble prise récemment a d’importantes répercussions sur la vie de ses employé(e)s, ainsi que sur celle de leurs familles.

Malgré cela, le dialogue n’a jamais été rompu. Le Comité de négociation a maintenu les communications ouvertes, sollicitant même l’intervention de Magali Picard, présidente de la FTQ, auprès du dirigeant de Québecor. Il est important de rappeler que les enjeux majeurs de cette négociation sont les suivants :

• Demande de l’Employeur pour une sous-traitance illimitée dans les centres de contact client ;
• Demande de l’Employeur pour l’abandon du comblement de plus de 350 postes ;
• Demande de l’Employeur pour restreindre les droits du Syndicat et de ses membres en matière de griefs et d’arbitrages ;
• Demande de l’Employeur pour restreindre la capacité d’agir et de représentation du Syndicat auprès de ses membres ;
• Demande de l’Employeur pour modifier la couverture d’assurance collective ;
• Demande de l’Employeur pour modifier le régime de retraite.

Ces demandes menacent directement l’existence de nos emplois et l’équilibre des négociations collectives. De plus, l’absence de législation anti-briseurs de grève/lock-out au niveau fédéral aggrave la situation, exposant ainsi les travailleuses et les travailleurs à un risque accru d’abus de pouvoir.

Nous avons confirmé avec l’Employeur que les demandes actuelles s’étendront à la Région Ouest après le 31 décembre 2025, impactant tous les employé(e)s syndiqués de la province. Il devient donc crucial de rester unis et solidaires, particulièrement avec nos collègues de Gatineau, pour lutter ensemble contre cette offensive sans précédent sur nos emplois et conditions de travail.

Nous poursuivrons nos actions juridiques afin d’unifier nos unités d’accréditation (Secteur Laurentien et Région Ouest), adoptant une stratégie cruciale pour parler d’une seule et même voix face à ces défis. En parallèle, le Comité de négociation reprendra les pourparlers avec l’Employeur, en quête de solutions qui permettront le retour au travail de nos consœurs et confrères dans des conditions respectueuses et dignes, tout en facilitant une reprise harmonieuse des activités à Gatineau.

Au nom du Comité exécutif et de votre Comité de négociation du Secteur Laurentien,

Nick Mingione, président
Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815