En tant que travailleuses, travailleurs et militant(e)s, nous devons comprendre que tous les handicaps ne sont pas visibles, qu’il s’agisse, entre autres, de problèmes de santé mentale, de différences d’apprentissage, de diabète, de douleurs chroniques ou de dysfonctionnement cognitif. Les personnes atteintes de la Covid longue peuvent souffrir de symptômes invisibles et faire face à des défis complexes en cas de handicap permanent. Le SCFP soutient fermement la lutte des mouvements en faveur de la justice pour les personnes en situation de handicap et la protection de leurs droits.

Il existe un large éventail de handicaps notamment sensoriels, intellectuels, physiques ou moteurs, mentaux ou psychiques, liés à la neurodiversité, etc. Pour les personnes en situation de handicap aux identités croisées, telles que les femmes, les personnes autochtones, noires, racisées ou 2ELGBTQI+, les impacts sont d’autant plus sévères. Nous encourageons les leaders syndicaux à passer à l’action pour faire progresser les droits des personnes en situation de handicap dans nos milieux de travail.

Le démantèlement du capacitisme et l’atteinte de la justice pour les personnes en situation de handicap amélioreront la vie de l’ensemble des travailleuses et travailleurs : voilà pourquoi il s’agit d’un enjeu syndical.

Source : https://scfp.ca/evenement/journee-internationale-des-personnes-handicapees

Notre syndicat appuie le mouvement mondial de lutte contre le sida qui combat la discrimination et revendique de meilleurs services de santé publics.

Le mouvement de sensibilisation au sida a toujours démontré que la santé est étroitement liée à de nombreuses autres questions essentielles. À cause de la pauvreté, de la violence ou d’autres formes de marginalisation, certaines personnes sont davantage touchées par l’épidémie persistante de VIH/sida.

La prévalence du sida et du VIH est plus élevée chez les femmes, les personnes en situation de handicap, et les personnes autochtones, noires et racisées. Ces groupes rencontrent également des obstacles plus importants pour le dépistage, le traitement, les soins et les services de prévention du VIH. Ces inégalités sont inacceptables et notre syndicat demeure déterminé à les combattre.

Il y a plus de 35 ans, le SCFP s’est prononcé fermement contre la stigmatisation et la discrimination dont étaient victimes les personnes atteintes du sida et du VIH. Le SCFP 4014 a défendu le grief de Hans Olav Prins qui avait été relevé de ses fonctions comme agent de bord à Pacific Western parce qu’il avait le sida. Pacific Western, qui est devenu Lignes aériennes Canadien International en 1987, l’a suspendu de son poste même si deux médecins de la compagnie aérienne avaient confirmé qu’il était en mesure de travailler.

Hans Olav Prins est mort avant la décision arbitrale historique qui a établi un précédent pour proscrire la discrimination des travailleuses et travailleurs atteints du sida et du VIH. Son courage et sa détermination nous inspirent toujours à poursuivre la lutte contre la stigmatisation.

Depuis, le SCFP a développé des ressources et des ateliers pour les membres, a contesté la discrimination dans les régimes d’assurance maladie et s’est opposé à la criminalisation et au racisme subis par les personnes atteintes du sida et du VIH.

Le SCFP invite ses membres à en apprendre plus sur le mouvement de lutte contre le sida et à poursuivre cet important travail dans leurs sections locales.

Source : https://scfp.ca/evenement/journee-mondiale-du-sida

Chères membres, chers membres,

L’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective approche rapidement. Toutefois, les nouvelles modalités liées aux banques de congés de maladie et personnels s’appliquent déjà, puisque leur renouvellement est effectif depuis le 23 novembre dernier.

Comme dans toute période de transition, certains ajustements et questions peuvent survenir. Nous regroupons les cas d’espèce afin de clarifier l’application des nouvelles dispositions. Ce travail se fait en collaboration avec les relations de travail pour régler chaque enjeu au fur et à mesure qu’il se présente.

Depuis la mise en application, un problème d’interprétation concernant les demi-journées a été identifié. L’Employeur a corrigé la situation, et les membres concernés ont vu leurs banques ajustées en conséquence.

Soyez rassurés : nous suivons ce dossier attentivement pour garantir une application cohérente et une information claire pour toutes et tous.

Si vous vivez une situation particulière (ex. rendez-vous médicaux récurrents) ou si vous constatez une anomalie, écrivez-nous à l’adresse suivante en mettant votre délégué(e) syndical(e) en copie conforme afin d’assurer le bon suivi :

cc2026@sevl2815.com

Nous pourrons ainsi répondre à vos questions et intervenir auprès de l’Employeur au besoin.

Dans le même ordre d’idées, nous sommes en train de clarifier les modalités entourant l’application et l’utilisation des différentes banques et du sans-solde.

Votre Comité exécutif
Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée – SEVL-SCFP-2815

Chères membres, chers membres,

Le gouvernement a choisi d’ouvrir les hostilités avec son projet de loi 3. Ce texte, déposé par la CAQ, vise à affaiblir les organisations syndicales du Québec. C’est une attaque directe contre la démocratie, contre vos droits, et contre notre capacité collective de défendre dignement celles et ceux qui font tourner notre belle province.

Le 29 novembre, on ne restera pas assis à regarder ce recul. Une vaste mobilisation nationale se mettra en marche, portée par l’ensemble du mouvement syndical. Et évidemment, le SEVL-SCFP-2815 sera de la partie. Parce qu’on ne laisse pas passer une offensive comme celle-là sans répondre avec force, solidarité et conviction.

Nous appelons l’ensemble des membres du SEVL-SCFP-2815 à se joindre au grand rassemblement intersyndical. À Montréal, nous parcourrons les rues jusqu’au bureau du premier ministre, à l’angle de McGill College et Sherbrooke. Ce sera l’occasion de démontrer que les travailleuses et travailleurs du Québec ne se laissent pas marcher dessus.

Quand : 29 novembre à 13 h 30
Où : Place du Canada (Montréal)
Détails : https://ftq.qc.ca/bloquons-le-recul/

Ensemble, nous serons des milliers à faire entendre la voix des travailleuses et travailleurs du Québec.

Votre Comité exécutif
Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée – SEVL-SCFP-2815