Balancement de postes à temps complet
Comme vous le savez, le 1er juillet dernier, nous vous avons avisés par l’entremise d’un communiqué, que selon la « Lettre d’entente No 6 », l’Employeur s’engage à respecter deux fois par année, à la fin mars et à la fin septembre, une proportion minimale de 75 % de postes à temps complet, et cela par fonction et par localité. Or, nous vous avons informés que lors du dernier balancement, qui...
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