SPÉCIAL NÉGO! #6 Post Sondage!

Membres du SEVL-SCFP-2815,

Notre syndicat entre dans une phase cruciale : celle des négociations. Votre comité de négociation fera parvenir dans les prochaines semaines à l’employeur l’avis réglementaire (dénonciation) soulignant ainsi notre intention collective d’initier les négociations. Je vous rappelle que notre contrat se termine le 31 décembre 2018.

D’ailleurs, bonne nouvelle, le comité de « négo » a terminé la lecture et le tri des réponses du sondage. Nous sommes heureux de constater la participation significative à ce partage virtuel d’idées, de solutions, ainsi que le grand intérêt porté envers des enjeux importants tels que, pour n’en nommer que quelques-uns : la formation et la juridiction; c’est-à-dire être formé pour acquérir de nouvelles compétences pour les futures opportunités que nous offre l’arrivée de nouveaux produits accompagnés des nouvelles technologies (notre futur en fait), l’évaluation des fonctions, les conséquences d’un climat de travail malsain, la conciliation travail-famille, etc… On ne le dira jamais assez, mais votre participation a été impérative, car il s’agit de notre « négo » à tous !

D’autant plus que nous avons tous vu cet été l’importance de rester unis… Plus que jamais, il faut réaliser et comprendre que ce qui est en lien avec le syndicat (on pourrait aussi dire : ce qui se passe entre le syndicat et ses membres) ne regarde que le syndicat… Il est important de tous se mobiliser, d’appuyer et de faire confiance à notre comité de « négo ». Et cela avec la conviction que nos intérêts et notre contrat de travail sont entre bonnes mains pour représenter tous les membres peu importe le secteur. C’est pour nous tous, collectivement, que le comité travaille, puisque nous avons tous le même objectif : conserver et améliorer nos emplois ainsi que nos conditions de travail. Vu la grande quantité de réponses reçues, le comité de « négo » ne pourra évidemment pas faire droit à toutes les demandes. Mais en lui laissant la chance de déposer le fruit du travail qu’il a à faire, nous lui sommes solidaires !

Solidairement,

Votre Comité de négociation de la Région Ouest,
Syndicat des employés de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815

À LA RECHERCHE D’UN SLOGAN DE NÉGO

À TOUS LES MEMBRES DU SYNDICAT DE VIDÉOTRON
SEVL-SCFP-2815 RÉGION OUEST

Votre comité de négo sollicite votre participation dans le cadre d’une campagne visant à trouver un slogan rassembleur autour de notre projet de négociation.

Selon la définition, un slogan est une formule concise et frappante souvent utilisée par la publicité et les partis politiques.

Nous souhaitons aussi que ce slogan soit représentatif de nos réalités présentes et futures :

• Respect de l’organisation pour laquelle nous travaillons
• Doit refléter cette négo comme le tremplin (ou virage) vers notre futur technologique
• Connotation positive aux yeux du grand public

Veuillez nous acheminer vos suggestions à l’adresse courriel qui suit, et ce, avant le 14 novembre prochain :  secretariat@sevl2815.com

Nous vous informerons de la suite sous peu.

Votre Comité de négociation de la Région Ouest,
Syndicat des employés de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815

Activité Mont-Bromont : Informations complémentaires

Où?

Le Parc aquatique Bromont

150 rue Champlain, Bromont

Québec, J2L 1A2

Quand?

Le samedi 11 août 2018, 10:00

Veuillez-vous rassembler au chapiteau du SEVL-SCFP-2815 à l’entrée.

Repas?

Hamburgers, croustilles, melons d’eau,

boissons gazeuses et jus.

En cas de pluie ou autre?

Consultez le site web du parc aquatique de Bromont avant de quitter :

https://skibromont.com/fr/parc-aquatique/le-parc-aquatique

Si le parc est fermé, l’activité sera reportée au samedi 18 août 2018.

Nouvelle date limite d’inscription : Jeudi 9 août 2018 17:00

Votre Comité de mobilisation du SEVL-SCFP-2815

DERNIER RAPPEL! Activité Mont-Bromont

Le 11 août arrive à grands pas, il est donc temps de vous inscrire! Nous avons d’ailleurs prolongé jusqu’au 7 août la période d’inscription, compte tenu de la période de vacances et du changement de lieu.

Voici les activités accessibles (repas inclus):

1. Accès à toutes les installations (glissades, piscines, etc.) du parc aquatique
2. Accès illimité aux luges de montagne (deux circuits)
3. Balade en télésiège (accès illimité)
4. Randonnée pédestre en montagne. Les sentiers sont accessibles depuis la base de la montagne et également via le sommet que l’on peut atteindre en télésiège.
5. L’expérience vélo : une flotte de vélo de montagne est disponible à tous les clients du parc aquatique à la base du télésiège no.3. Le port de chaussures fermées ainsi que des vêtements (short et chandail est obligatoire. Le casque est fourni avec le vélo.

QUAND ? Samedi le 11 août 2018
À QUELLE HEURE ? À partir de 10h
OÙ ? Parc Aquatique du Mont-Bromont
150, rue Champlain
Bromont, QC J2L 1A2
PRIX ADULTE (max 2) 25$
PRIX ENFANT (max 5) 10$
(2 ans et moins GRATUIT)
**(conjoint(e) et enfant(s))

MODE DE PAIEMENT #1 : en espèces auprès de votre délégué local

ou

MODE DE PAIEMENT #2 : par virement « interac » à tresorerie@sevl2815.com
Inscrivez votre nom, numéro d’employé ainsi que le nombre d’adultes et d’enfants
(Votre mot de passe de la transaction devra être envoyé dans un 2e courriel avec votre numéro d’employé) (les paiements Paypal et Tangerine seront refusés)

DATE LIMITE D’INSCRIPTION : le 7 août 2018

N’hésitez pas d’aller consulter vos délégués si vous avez des questions!

 Votre Comité de mobilisation du SEVL-SCFP-2815

SUSPENSION DES DÉLAIS ART. 28 et 29 POUR LA PÉRIODE ESTIVALE

Comme à chaque année, les parties s’entendent – dans le but de faciliter de part et d’autre la prise de vacances – pour suspendre les délais prévus aux articles 28 et 29 de nos conventions collectives.

Cet été, les parties prorogent l’application des articles touchant les griefs (art. 28) et les arbitrages (art. 29) pour la période débutant lundi prochain le 5 juillet et se terminant le lundi 3 septembre 2018 inclusivement.

Donc, cela veut dire que pendant la période visée, l’Employeur et le Syndicat « figent » leurs obligations et droits respectifs et qu’ils les remettront en force le mardi 4 septembre 2018 (la veille étant le férié du lundi de la Fête du travail).

À titre d’exemple, une offense datée du 6 juillet pourrait être dénoncée par l’Employeur par lettre le 4 septembre et un grief pourrait être déposé le 4 septembre 2018. Cela serait tout à fait conforme à ce moratoire estival intervenu entre l’Employeur et votre Syndicat, et serait sans aucune perte de droits ou privilèges pour le membre visé par l’offense.

Pour plus d’explications, n’hésitez pas à consulter vos délégués.

Finalement, j’en profite pour vous souhaiter une fois de plus, à tous et à toutes, de belles vacances d’été et un retour en pleine forme à la rentrée !

Nick Mingione, président
Syndicat des employés de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815