LOCK-OUT : JOUR 107 de piquetage! JOUR 148 depuis le 30 octobre 2023!

🔒🚫 En attendant la réalisation du suivi rapproché de la négociation dans les prochains jours par les parties concernées, le lock-out continue devant les boutiques Vidéotron de la région de Gatineau. 🏪

 

👕 Avec leur chandail sur le dos, un drapeau 🚩 à la main et au son des trompettes 🎺, nos consœurs et confrères restent debout et solidaires, dans l’espoir que le lock-out prenne fin bientôt. ✊🤝

 


 

📢 « Les membres du SEVL-SCFP-2815 veulent en savoir plus! » 🤓💡

 

Lock-out et francisation : Pourquoi n’existe-t-il pas de terme français ?

 

L’absence d’un équivalent exact à « lock-out » en français résulte des influences culturelles et historiques sur la langue, particulièrement dans le travail et les relations industrielles. Ce terme, désignant la fermeture d’un lieu de travail par l’employeur pour pressuriser les employé(e)s, n’a pas de correspondance directe en français à cause de l’usage globalisé de certains termes anglais et de l’influence anglo-saxonne. Bien que « fermeture patronale » soit parfois utilisé, « lock-out » prévaut, reflétant la tendance à adopter des termes anglais pour des concepts spécifiques ou nuancés. Cela souligne l’évolution de la langue française et son adaptation face aux changements culturels et économiques.

 

Selon l’Office québécois de la langue française (OQLF) : L’emprunt à l’anglais lock-out est aujourd’hui bien implanté dans toute la francophonie. Divers termes français ont été proposés pour le remplacer, comme condamnation d’accès, contre-grève ou cadenas, mais ils ne sont pas entrés dans l’usage.

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LOCK-OUT : JOUR 106 de piquetage! JOUR 147 depuis le 30 octobre 2023! (22e semaine)

🌷🌞 Une nouvelle semaine se lève pour nos courageux membres du Secteur Laurentien, qui persistent dans leur conflit de travail. Alors que le printemps s’approche timidement, apportant avec lui une brise plus douce, notre détermination continue, elle aussi, de se renforcer. 🍃💪

 

📣 Avec la récente publication du communiqué : « Négociation dans le Secteur Laurentien : Un pas de plus vers l’avant », l’air semble se remplir d’un doux parfum d’espoir en cette 22e semaine. Serait-ce le signe que nous approchons du début de la fin de ce lock-out ? Gardons cet espoir bien vivant ! 🌟

 

Mais rappelons-nous, en ces moments décisifs, l’importance de notre solidarité. Plus que jamais, chers membres du SEVL-SCFP-2815, votre unité est notre force la plus puissante. Restons soudés, car notre combat est commun, et c’est ensemble que nous triompherons. 💖✊

 

Ensemble, nous sommes le SEVL ! ✊

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Négociation dans le Secteur Laurentien : Un pas de plus vers l’avant

Chers membres du SEVL-SCFP-2815,

 

Comme vous le savez, les 21 et 22 mars derniers, le Comité de négociation du Secteur Laurentien et l’Employeur se sont retrouvés à la table de négociation à Gatineau, marquant une reprise officielle des discussions dans le but de trouver un terrain d’entente et de mettre fin au conflit de travail qui perdure depuis maintenant cinq mois.

 

Le Syndicat tient à souligner le caractère cordial qui a prévalu lors de ces échanges, preuve du sérieux et de l’engagement de chaque partie à parvenir à une solution équitable. La présence et le soutien du service de médiation fédéral ont été essentiels et ont grandement contribué à la qualité et à l’efficacité des discussions.

 

Malgré l’intensité et la durée des séances de négociation, il est important de noter que ces deux journées n’ont pas encore permis de conclure une entente définitive. Cependant, les bases d’une possible résolution ont été renforcées, et les parties se sont engagées à réaliser un suivi rapproché de la situation dans les prochains jours.

 

Nous sommes conscients de l’impact de ce conflit sur les membres du Secteur Laurentien, ainsi que sur ceux de la Région Ouest. C’est pourquoi nous nous engageons à maintenir une communication ouverte et transparente avec vous, membres du SEVL-SCFP-2815, à chaque étape du processus.

 

Pour obtenir plus d’informations ou si vous avez des questions concernant les récents échanges entre le Syndicat et l’Employeur, nous encourageons tous les membres du SEVL-SCFP-2815 à consulter leurs délégué(e)s syndicaux. Ils sont toujours disponibles pour vous assister et vous orienter.

 

Nous vous remercions de votre patience et de votre soutien continu. Ensemble, nous demeurons forts et unis dans la poursuite de nos objectifs communs et de la justice pour l’ensemble des membres du SEVL-SCFP-2815.

 

Au nom du Comité exécutif et de votre Comité de négociation du Secteur Laurentien,

 

Nick Mingione, président

Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815

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Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée, SEVL-SCFP-2815
2486 Jean-Talon Est Bur.1
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