Journée internationale de la francophonie : Célébrer la diversité linguistique et culturelle

Aujourd’hui, le 20 mars, nous célébrons avec fierté la Journée internationale de la francophonie, un moment où des millions de francophones à travers le monde célèbrent leur langue commune et leur héritage culturel partagé. Cette date est chargée de symbolisme, marquant la création de l’Organisation internationale de la Francophonie en 1970.

 

Cette année, sous le thème « Créer, innover, entreprendre en français », nous célébrons non seulement la richesse de la langue française, mais aussi sa capacité à inspirer la créativité et l’innovation dans tous les domaines de la vie. La Francophonie est une communauté dynamique de 321 millions de locuteurs dans 112 pays et territoires, représentant une diversité linguistique et culturelle incomparable.

 

Au Canada, le français est une langue essentielle qui enrichit notre tissu social et culturel. Avec 11 millions de francophones au pays, dont 8 millions au Québec, il est indéniable que le français joue un rôle central dans notre identité nationale. Les statistiques révèlent que 94 % des Québécois et Québécoises sont francophones, et que 73 % des Canadiens de langue française résident au Québec, ce qui démontre l’importance de cette province dans le paysage linguistique canadien.

 

Pour mieux comprendre la place du français dans le monde, nous encourageons tous à consulter les rapports exhaustifs de l’Observatoire de la langue française. Leur dernier rapport synthèse, ainsi que le rapport complet produit en 2022, offrent une analyse approfondie de la situation du français à l’échelle mondiale, permettant ainsi de mieux appréhender les enjeux et les opportunités liés à la langue française dans notre société contemporaine.

 

Pour accéder à ces précieuses ressources, veuillez visiter le site web de l’Observatoire de la langue française aux adresses suivantes :

 

 

En cette Journée internationale de la francophonie, célébrons la diversité linguistique et culturelle qui enrichit nos vies et renforçons notre engagement envers la promotion et la préservation de la langue française dans le monde entier.

Source : https://observatoire.francophonie.org/

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LOCK-OUT : JOUR 102 de piquetage! JOUR 141 depuis le 30 octobre 2023!

🗓️ Ce jeudi 21 mars, dans exactement 2 jours, marque le début de deux événements clés pour nous au SEVL-SCFP-2815! 🚀

 

🤝 La reprise des négociations en présentiel avec l’Employeur et 📜 l’étude du projet de loi C-58 en comité débutent. Des moments décisifs pour notre avenir!

 

👥 Au même moment, le Comité de négociation du Secteur Laurentien se réunira avec les représentants de Vidéotron. Parallèlement, des membres en lock-out du SEVL-SCFP-2815 témoigneront devant le comité parlementaire. 🏛️

 

💪 L’issue de ces étapes importantes définira le destin de nos courageuses consœurs et braves confrères en lock-out et influencera l’avenir de tous les travailleuses et travailleurs.

 

✊ Restons unis et solidaires dans ces moments cruciaux. Ensemble, nous sommes le SEVL! ✊

 


 

📢 « Les membres du SEVL-SCFP-2815 veulent en savoir plus! » 🤓💡

 

Un groupe de quatre membres du SEVL-SCFP-2815 est invité par les élus fédéraux à témoigner devant le Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées (HUMA) dans l’édifice Wellington, situé en face de la Colline du Parlement. Ils auront l’opportunité de raconter leur histoire face à l’injustice qu’ils subissent en raison de l’absence d’une loi anti-briseurs de grève. Denis Bolduc de la FTQ témoignera également à cette même audience, et l’honorable Seamus O’Regan, Ministre du Travail et des Aînés, s’adressera au comité. Vous pouvez consulter tous les détails de l’étude au lien ci-dessous.

 

Pour plus de détails 👉 https://www.noscommunes.ca/Committees/fr/HUMA/StudyActivity?studyActivityId=12620843

 

De plus, le SCFP national a soumis un mémoire au Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées (HUMA) dans le cadre de son étude sur le projet de loi C-58, qui concerne des dispositions anti-briseurs de grève au niveau fédéral. Ce mémoire vise à partager l’expérience du SCFP en matière de conflits de travail, avec ou sans lois anti-briseurs de grève, et à faire des recommandations pour une modification efficace du Code canadien du travail. Vous pouvez consulter le mémoire au lien ci-dessous.

 

Pour plus de détails 👉 https://www.ourcommons.ca/Content/Committee/441/HUMA/Brief/BR12956698/br-external/CanadianUnionOfPublicEmployees-f.pdf

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LOCK-OUT : JOUR 101! (21e semaine)

🔒 Aujourd’hui commence la 21e semaine de lock-out pour nos consœurs et confrères du Secteur Laurentien. 🔒

 

🤝 Souhaitons que la reprise des négociations en présentiel avec l’Employeur sera le début de la fin de ce lock-out! 🕊️

 

🙏 Votre solidarité est plus importante que jamais.

 

Ensemble, nous sommes le SEVL ! ✊

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LOCK-OUT : JOUR 100 de piquetage! JOUR 138 depuis le 30 octobre 2023!

📢 Solidarité en action : Le SEVL-SCFP-2815 aux côtés des débardeurs du Port de Québec 🤝

 

En ce jour sombre 🌑 marquant le 18e mois du lock-out des débardeurs du Port de Québec, le SEVL-SCFP-2815 réaffirme sa solidarité 🛡️ à ces travailleurs courageux 💪. Le litige qui les oppose à la Société des arrimeurs de Québec souligne une réalité alarmante 🚨: l’exigence inhumaine de semaines de travail pouvant atteindre 80 heures ⏰.

 

Dans un monde où l’équité devrait être de mise ⚖️, il est inacceptable qu’un employeur puisse dicter de telles conditions, entraînant un lock-out prolongé et injuste 🚫. Le gouvernement, qui impose fréquemment par l’adoption rapide de lois spéciales, le retour au travail des travailleuses et travailleurs exerçant leur droit légitime de grève ✊, soulève une question essentielle : où se trouve-t-il lors d’un lock-out ❓

 

Aujourd’hui, le SEVL-SCFP-2815 se tient épaule contre épaule 🤝 avec les débardeurs. Une délégation composée de membres du Secteur Laurentien en lock-out 🔒 et du Comité exécutif s’est rendue à Québec 🍁 pour témoigner de notre solidarité. Cette union entre nos deux groupes, issus de secteurs et de régions différents, illustre la force de la fraternité et du soutien mutuel 💞.

 

Les débardeurs du Port de Québec et les membres du SEVL-SCFP-2815, bien que n’ayant jamais imaginé se rencontrer sous de telles circonstances, se découvrent unis dans un combat commun 🤝. Ce lien, forgé dans l’adversité, s’apparente à celui qui unit des soldats ayant partagé les épreuves du champ de bataille 🛡️.

 

Le message que nous souhaitons transmettre est clair : l’atteinte aux droits d’un seul d’entre nous est une atteinte à tous 🌎.

 

Ensemble, nous sommes le SEVL ! ✊

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Reprise des négociations dans le Secteur Laurentien

Chers membres du SEVL-SCFP-2815,

 

Nous sommes désormais proches de franchir le cap des cinq mois depuis le début du lock-out initié par Vidéotron le 30 octobre dernier à Gatineau. Cette épreuve représente un défi colossal pour nos consœurs et confrères du Secteur Laurentien qui, malgré un climat parfois hostile et semé d’embûches, continuent de se tenir droits et fiers dans cette lutte.

 

Leur résilience et leur solidarité sont la preuve vivante de la force qui nous unit tous en tant que membres d’un même syndicat. Ils nous montrent chaque jour que, même dans les moments les plus sombres, il est possible de rester soudés et de continuer le combat pour nos droits et notre dignité.

 

Aujourd’hui, nous avons une nouvelle qui vient raviver notre flamme d’espoir : la reprise des négociations en présentiel avec Vidéotron est officiellement programmée. Les rencontres sont prévues pour les jeudi 21 et vendredi 22 mars 2024. Votre Comité de négociation, armé de détermination et de votre soutien indéfectible, se rendra à Gatineau pour entamer ces pourparlers cruciaux avec les représentants de l’Employeur.

 

C’est un moment décisif pour nous tous, et votre soutien est plus crucial que jamais. Notre objectif est clair : mettre fin à ce lock-out en parvenant à une entente juste et équitable qui reflète la valeur et l’apport essentiels de chaque travailleuse et travailleur au sein de Vidéotron.

 

Nous vous appelons à rester mobilisés et unis, à maintenir la pression et à montrer que notre solidarité est notre plus grande force. Ensemble, nous sommes inébranlables et capables de surmonter les plus grands défis.

 

Merci pour votre engagement, votre courage et votre résilience. Continuons le combat, forts de l’espoir qui nous unit et nous guide vers un avenir meilleur pour nous tous.

 

Au nom du Comité exécutif et de votre Comité de négociation du Secteur Laurentien,

 

Nick Mingione, président

Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815

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Adresse

Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée, SEVL-SCFP-2815
2486 Jean-Talon Est Bur.1
Montréal, Québec, H2E 1W2

Contacts

Téléphone : 514-527-4637
Télécopieur : 514-527-1832
Courriel : secretariat@sevl2815.com

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