Consœurs, Confrères,

Comme vous avez pu le constater aujourd’hui, une vague de mises à pied a été annoncée par Québecor. Évidemment, c’est avec beaucoup d’empathie que nous avons pris connaissance de cette triste nouvelle. Nous vivons, tous ensemble, une situation exceptionnelle qui évolue chaque jour. Celle-ci est responsable d’un malheur qui deviendra, sans aucun doute, historique.

Ainsi, cette annonce impacte une quarantaine de nos membres. Votre Syndicat analyse présentement la situation afin de s’assurer que les procédures de mise à pied définies par notre convention collective sont respectées.

Malgré tout, nous sommes heureux de voir, selon la communication du Président et chef de la direction, M.  Pierre Karl Péladeau, que cette mesure est temporaire ! D’ailleurs, nous tenons à souligner que l’entreprise a mis en place une série de mesures dans le but de mitiger les conséquences pour nos membres.

Finalement, nous espérons de tout cœur que vous passerez à travers cette période, malgré le stress que cela pourrait engendrer. Si vous avez des inquiétudes, n’hésitez pas à contacter vos délégués.

Solidairement,

Au nom du Comité exécutif,

Nick Mingione, président du SEVL-SCFP-2815

Depuis le début de la crise, vos représentants syndicaux ont eu des discussions avec l’Employeur. Au cours de celles-ci, voici les équipements de protection et les procédures de protection requis afin que les techniciens puissent effectuer leur travail de façon sécuritaire :

• Protection des mains : gants de nitrile (lorsque requis), produits pour vous nettoyer (purell, eau savonneuse et propre)
• Mesures de distance : Aviser le client qu’il doit se tenir à plus de 2 mètres de vous et qu’aucun animal ne doit être en liberté lorsque vous êtes sur place, autant à l’intérieur, qu’à l’extérieur.
• Mesures envers les clients : questions sur leur santé et celle des occupants, sur les voyages récents. Si le client l’exige, vous devrez porter un masque chirurgical si disponible.
• Aucune commande autre que les services essentiels : Appel de service ou ajout d’un service pour se garder informé.
• Pauses pour besoin personnel : il n’y a aucun problème que vous dérogiez de votre route pour vos besoins. Notez que la fermeture de plusieurs endroits et la propreté sont des facteurs hors de notre contrôle.
• Voir aux bonnes méthodes de nettoyage, ainsi que la manière d’enlever ses gants sans s’infecter

Soyons claires, que si l’une de ces mesures n’est pas respectée ou disponible, vous devez contacter immédiatement votre gestionnaire, ainsi que votre délégué. Ensuite, vous aurez le droit de prendre la décision de refuser de faire le travail. Dans le contexte actuel, il est extrêmement important d’appliquer les procédures de sécurité. Votre vie et celle des autres pourraient en dépendre.

Soyez prudents et restez en sécurité !

Au nom du Comité exécutif,

Nick Mingione, président du SEVL-SCFP-2815

Consœurs, Confrères,

Un petit mot rapide pour vous informer que nous sommes toujours à étudier l’implication du concept de service essentiel, car selon la directive gouvernementale, l’Employeur se doit de maintenir ses services.

Pour donner suite à cette directive, nous vous communiquerons, dès demain, les éléments essentiels afin que nos techniciens puissent continuer d’exercer leur travail de façon sécuritaire.

Aussi, demain sera le premier jour de paie dans ces conditions. Si vous avez de la difficulté avec votre rémunération, vous devrez aviser immédiatement votre gestionnaire et aussi informer votre délégué(e) afin que nous puissions établir un positionnement clair avec l’Employeur en lien avec cette situation exceptionnelle.

Finalement, nous vous rappelons qu’en cas de doute par rapport aux informations transmises, vous devez vous référer à votre délégué(e). Pour les questions en lien avec le COVID-19, vous pouvez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante :

sevlcovid19@sevl2815.com

Soyez prudents et restez en sécurité !

Au nom du Comité exécutif,

Nick Mingione, président du SEVL-SCFP-2815