Chères membres, chers membres,

L’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective approche rapidement. Toutefois, les nouvelles modalités liées aux banques de congés de maladie et personnels s’appliquent déjà, puisque leur renouvellement est effectif depuis le 23 novembre dernier.

Comme dans toute période de transition, certains ajustements et questions peuvent survenir. Nous regroupons les cas d’espèce afin de clarifier l’application des nouvelles dispositions. Ce travail se fait en collaboration avec les relations de travail pour régler chaque enjeu au fur et à mesure qu’il se présente.

Depuis la mise en application, un problème d’interprétation concernant les demi-journées a été identifié. L’Employeur a corrigé la situation, et les membres concernés ont vu leurs banques ajustées en conséquence.

Soyez rassurés : nous suivons ce dossier attentivement pour garantir une application cohérente et une information claire pour toutes et tous.

Si vous vivez une situation particulière (ex. rendez-vous médicaux récurrents) ou si vous constatez une anomalie, écrivez-nous à l’adresse suivante en mettant votre délégué(e) syndical(e) en copie conforme afin d’assurer le bon suivi :

cc2026@sevl2815.com

Nous pourrons ainsi répondre à vos questions et intervenir auprès de l’Employeur au besoin.

Dans le même ordre d’idées, nous sommes en train de clarifier les modalités entourant l’application et l’utilisation des différentes banques et du sans-solde.

Votre Comité exécutif
Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée – SEVL-SCFP-2815

Chères membres, chers membres,

Le gouvernement a choisi d’ouvrir les hostilités avec son projet de loi 3. Ce texte, déposé par la CAQ, vise à affaiblir les organisations syndicales du Québec. C’est une attaque directe contre la démocratie, contre vos droits, et contre notre capacité collective de défendre dignement celles et ceux qui font tourner notre belle province.

Le 29 novembre, on ne restera pas assis à regarder ce recul. Une vaste mobilisation nationale se mettra en marche, portée par l’ensemble du mouvement syndical. Et évidemment, le SEVL-SCFP-2815 sera de la partie. Parce qu’on ne laisse pas passer une offensive comme celle-là sans répondre avec force, solidarité et conviction.

Nous appelons l’ensemble des membres du SEVL-SCFP-2815 à se joindre au grand rassemblement intersyndical. À Montréal, nous parcourrons les rues jusqu’au bureau du premier ministre, à l’angle de McGill College et Sherbrooke. Ce sera l’occasion de démontrer que les travailleuses et travailleurs du Québec ne se laissent pas marcher dessus.

Quand : 29 novembre à 13 h 30
Où : Place du Canada (Montréal)
Détails : https://ftq.qc.ca/bloquons-le-recul/

Ensemble, nous serons des milliers à faire entendre la voix des travailleuses et travailleurs du Québec.

Votre Comité exécutif
Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée – SEVL-SCFP-2815

Cher(e)s membres du SEVL-SCFP-2815,

Les élections partielles sont maintenant terminées. Nous tenons à remercier toutes les candidates et tous les candidats pour leur participation.

Nous confirmons que le candidat suivant est élu au CCC SAC RÉS RÉGION OUEST :

• Jean-Claude Lafontaine

Félicitations!

Vous pouvez consulter, via le lien suivant, la liste des candidats élus par acclamation : [Cliquez ici!]

Votre Comité d’élections du Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée SEVL-SCFP-2815

Jean-Marc Forest, Président du Comité d’élections

Yanick Lutz, Vice-président du Comité d’élections

Danny Durand, Secrétaire du Comité d’élections

Le 20 novembre, le SCFP commémore les personnes bispirituelles, transgenres et non binaires tuées partout dans le monde en raison de la haine et de l’oppression, et renouvelle son engagement à lutter contre la transphobie sous toutes ses formes.

Témoignage d’une membre du SEVL-SCFP-2815 :

« Je me rappelle du combat que j’ai dû mener au début de ma transition, ce combat avait lieu avec moi-même. Je débutais un long chemin parcouru d’embûches vers l’acceptation de soi-même.

J’avais honte, honte de ne pas être comme tout le monde, honte du regard que la société me porterait, honte de juste exister. Mais avec persévérance, soutien et acharnement, je suis passée à travers mes préjugés, car moi-même, j’en avais face à ce phénomène. J’ai longtemps eu l’impression d’être une bête de foire, le genre de personne qu’on exhibe devant les foules en guise de divertissement.

À l’époque, la société avait en général une saine curiosité et l’on sentait un peu partout que les gens nous soutenaient. Tous ne comprenaient pas tous les rouages de ce par quoi nous devions passer, mais la majorité avait une bonne idée du défi que cela représentait.

Est-ce que la haine existait à l’époque? Bien sûr, elle a toujours été présente, mais elle était moins fréquente. La plupart d’entre nous arrivaient à faire notre vie tranquille.

Depuis 2023, elle s’insinue de manière incisive dans nos médias sociaux, dans nos familles, dans nos milieux de travail. Chaque jour, je croise un commentaire empreint de frustration, de haine, d’incompréhension. C’est à un tel point présent que j’ai développé un mécanisme d’évitement. Dès que je vois un sujet, une nouvelle qui en parle, je m’épargne d’aller lire. Pourquoi, diriez-vous? C’est chaque fois un mini-coup de poignard dans l’estime de soi. Chaque fois, un peu plus de haine envers soi-même.

Alors souvenons-nous, souvenons-nous que chacun d’entre nous cherche ni plus ni moins la même chose que vous : vivre sa vie sans être pointé du doigt, vivre sa vie sans se sentir menacé. Un peu de bienveillance envers tout le monde, dans ce monde où tout est hyperpolarisé, serait nécessaire. Souvenez-vous que ce que vous dites, faites ou ne faites pas en laissant aller des comportements répréhensibles a un impact chez les gens. Ces impacts laissent des marques profondes.

Alors en ce jour du souvenir trans, souvenons-nous. Souvenons-nous que nous aspirons tous aux mêmes choses : un monde meilleur, un monde plus bienveillant. »

Le SEVL-SCFP-2815 réaffirme son engagement à rendre nos milieux de travail, nos syndicats et nos communautés plus sécuritaires pour les personnes trans.

Votre Comité LGBTQIA+
Votre Comité exécutif
Syndicat des Employé(e)s de Vidéotron Ltée – SEVL-SCFP-2815